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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 績效考核的階段包括（ ）

    00107現(xiàn)代管理學(xué)高頻200題

    卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

    績效考核的階段包括（ ）

    • A、考核準(zhǔn)備
    • B、克服偏差
    • C、衡量績效
    • D、反饋面談
    • E、績效改進(jìn)
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    （ ）提出了“復(fù)雜人”假設(shè)，認(rèn)為人的需要會根據(jù)不同的發(fā)展階段、生活條件和環(huán)境面改變。

    • A、法約爾
    • B、梅奧
    • C、沙因
    • D、韋伯

    彼得·德魯克最早提出的績效考核方法是（ ）

    • A、關(guān)鍵績效指標(biāo)法
    • B、評分法
    • C、目標(biāo)管理法
    • D、360°評價(jià)法

    （判斷說明）科曼的領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認(rèn)為，表示下屬的成熟程度進(jìn)入成熟階段，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取參與式的領(lǐng)導(dǎo)方式。

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